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“机器换人”大潮之下 更缺“懂”机器的人才

2019-02-19 来源:中国仪表网

  新年伊始,各地陆续迎来求职招聘高峰。2月17日,江苏省无锡市人力资源市场举办2019年首场“春风行动”招聘会,吸引了2000多人前来求职,初步达成就业意向600多人。与以往“春风行动”不同的是,企业不再是大量招收一线操作普工,而是更青睐有大专学历以上的技能人才。
 
  随着信息技术和人工智能的发展,智能制造技术也引起众多企业的重视。很多企业的技术改造重点,就是建立自动化生产线、装配线和检测线。为了提高生产效率,工业机器人、吊挂系统在自动化生产线上应用越来越广泛。与此同时,能够熟练操作自动化生产线的技术型人才成为了招聘市场中的“香饽饽”。
 
  据现场某企业招聘负责人表示,“企业新增了自动化生产线,机器换人,今年招聘的重点是会操作‘机器人’的技能人才。”这次公司有16个岗位缺口40人,其中需求量大的是自动化工程师和自动化技术员,这些岗位都需要会软件编程,没有大专以上学历,不是自动化、机械专业的技能人才难以胜任。
 
  在当天的招聘会上,厚德仪表技术研究院、大山机械、杰西医药股份等提供了机械、电气、数据工程师等专业技术型岗位100多个。
 
  随着制造业企业中低技能、高危的岗位正逐步被机器人取代,调试、维护和控制机器人的技术性岗位需求正迅速增加。“机器换人”大潮将劳动力解放,帮助制造业从低端向转型升级,跨入更智能化的发展新阶段。同时,也对劳动者提出了更高的要求,为技术性人才提供了新的机遇。
 
  不过传统的技术工人也无需恐慌,对于仪表人来说,“机器换人”正是一个契机,一个重新发现和认识自己的契机。目前,能熟练使用相应技术、使用现代化机器的技工人才普遍缺乏。一线工人可以通过学习,提升自我,从工人角色转型升级到工程师,掌握更多专业技能,也拥有更多、更高质量的工作机会。
 
  懂得工业机器人的研制、应用与维修,同时熟知仪表行业制造工艺特点的复合型人才是目前企业需要的,这与国家培养制造业人才的方向也是相辅相成。对于仪表人来说,这是一条颇具前景的职业发展道路。
 
  (资料来源:无锡日报)

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